Seit Anfang 2015 führt die Trainings- und Orientierungswerkstatt regelmässig Hamet Tests im eigenen Hamet Testcenter durch. Wie es dazu kam erzählt Daniel Müller in diesem Beitrag.
Es ist der 1.November 2013, der zweite Tag vom dritten Block des Moduls Agogisches Planen und Handeln. Dies ist mein drittes von insgesamt sieben Modulen für meine Ausbildung als Arbeitsagoge. Heute steht uns noch ein Gastreferat von Frau Nicola Künzli und Herr Rainer Arnold über den Hamet Test bevor. Hamet, frage ich mich, was ist das und wie schreibt man dieses Wort? Ich blättere in den Unterlagen und lese nach: Hamet ist die Abkürzung für Handwerklicher motorischer Eignungstest und wurde in Deutschland entwickelt.
Nach dem Essen im Restaurant, Freitagnachmittag nach einer langen Woche und jetzt noch ein Vortrag. Wird schon irgendwie gehen, denke ich mir. Pünktlich um 13.30 Uhr begrüssen uns die Referenten. Sie stellen den Hamet Test vor. Innerhalb ihrer Institution wird der Test vor allem in der beruflichen Abklärung eingesetzt. Anhand der Testergebnisse kann festgestellt werden, ob eine Person ausbildungsfähig und auf welchem Niveau eine Ausbildung möglich ist.
Plötzlich werde ich hellwach. Mir scheint, der Hamet Test wäre genau das Richtige für einen Jugendlichen, der mir seit längerem Sorgen in der Trainings- & Orientierungswerkstatt bereitet. Weder die kognitiven noch die handwerklichen Leistungen genügen für eine Berufsausbildung. Seit Monaten stagniert er. Die Aussicht für eine Berufsausbildung innerhalb der Institution ist unter den gegebenen Bedingungen nicht möglich. Sie zeigten uns Aufgaben, welche die Testpersonen beim Hamet Test lösen müssen. Die Testkonstruktionen orientieren sich an den Anforderungen und Tätigkeiten, die unter anderem in unseren Betrieben anzutreffen sind. Begeistert von Hamet suche ich nach dem Vortrag das Gespräch mit den Referenten und schildere meine Sorge um den Jugendlichen. Sie bestätigen mein Bauchgefühl. Auch sie meinen, dass Hamet als diagnostisches Werkzeug den Jugendlichen bei seinem beruflichen Entscheidungsprozess unterstützen kann.
Ich stelle meinen Vorgesetzten Hamet als hervorragendes Instrument für die Berufsabklärung unserer Jugendlichen vor. Ausserdem schlage ich vor, dass der erwähnte Jugendliche den Hamet Test extern, in der Stiftung der Gastreferenten, absolvieren soll. Einerseits sollen die Testergebnisse Klarheit über die Ausbildungstauglichkeit des Jugendlichen bringen, zum anderen möchte ich persönlich den Ablauf des Tests erleben.
Im März 2014 ist es dann soweit. Zusammen mit dem Jugendlichen fahren Patrik Kaufmann (Leiter T&O) und ich zum Test. Gespannt verfolgen wir den Ablauf. Schnell sind wir uns einig: Genau dieses Instrument der Berufsabklärung fehlt in Albisbrunn. Eine Überraschung erwartet uns bei der Abschlussbesprechung der Testergebnisse. Die zwei Testleiter teilen uns mit, dass der Jugendliche anhand der Ergebnisse durchaus die Fähigkeiten hat, erfolgreich eine Attest-Lehre zu absolvieren. Zuerst erstaunt uns die klare Ansage. Aufgrund der geringen Leistungen in der Werkstatt und dem fehlenden Durchhaltevermögen haben wir ihm bis jetzt eine Berufsbildung nicht zugetraut. Aber anhand der gezeigten Leistungen im Hamet Test können wir die Empfehlung gut nachvollziehen. Zurück in Albisbrunn ist der Jugendliche sichtlich stolz auf sein Testresultat und wir sind überzeugt, dass wir diesen Hamet Test der Geschäftsleitung schmackhaft machen wollen.
Im Frühjahr 2014 beschliesst die Geschäftsleitung von Albisbrunn den Hamet Test einzuführen. Während des Sommers richten wir mit den Jugendlichen unser Hamet Testcenter ein und in den Herbstferien besuchen wir die Anwenderschulung für das Testverfahren. Seit Januar 2015 führen wir nun regelmässig Hamet-Tests durch, halten unsere Wahrnehmungen fest und werten diese aus. Stets ist uns bewusst, wie wichtig und entscheidend die Erkenntnisse für die berufliche Zukunft der Jugendlichen sind. Das beste Beispiel dafür ist genau jener Jugendliche, der uns mit seinen Testergebnissen alle erstaunte und schliesslich, Hamet sei Dank, den Zuspruch für eine Attest-Lehre innerhalb von Albisbrunn erhielt.
Daniel Müller, Arbeitsagoge Trainings- & Orientierungswerkstatt
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